作者|James火星电竞CHINA

在AI技巧快速迭代、受众需求急巨变化、行业靠近调解期确当下，什么东谈主才成了文娱公司的"香饽饽"？文娱大厂们埋头密谋的，究竟是哪些新战场？风口上的新业务又是何方圣洁？

谜底，就藏在各家公司最新的招聘缘起里。

继分析了爱奇艺139个和虎鲸文娱集团235个岗亭的招聘动向后，文娱本钱论"东谈主才风向标"系列将眼力投向腾讯视频。

基于腾讯招聘官网2025年8月15日的招聘数据，径直与腾讯视频联系的社招岗亭惟有24个，与爱奇艺的139个岗亭、虎鲸文娱的235个岗亭比较诟谇常少，而这与多个身分联系：

从招聘职位来看，侧面讲解腾讯视频进入了业务知道发展的阶段，并莫得爱奇艺大举扩展乐土和虎鲸大举扩展动漫、上演阛阓的新政策。 腾讯PCG比年来连番调解，2021年大换血吞并了多个内容部门，微视、QQ短视频等接踵关停，在线视频BU现在基本等价于腾讯视频，除微信视频番外的视频类业务举座处于收缩区间。 腾讯的组织架构使得全公司的好多业务分享中台，鹅厂其他行状群的毕业东谈主才均可回流到腾讯视频。一些在爱奇艺等公司需要单独招募的技巧岗，比喻前端、视频编码、架构等，齐不错由TEG等其它行状群完成。 另外，咱们也莫得在外洋业务看到与腾讯视频估计的招聘。张开剩余92%

本文将字据在招岗亭信息，分短剧、AI、内容创作及IP运营等方面解读腾讯视频确当下动向。

【文娱本钱论·东谈主才风向标系列报谈现已推出爱奇艺、虎鲸文娱（优酷）、腾讯视频的招聘分析，如您是稀奇求职者或但愿进一步研究联统共据，可添加小娱微信：ylzbl_kexiaofu，或在后台呈文“招聘分析”，一谈进群领取这些公司招聘的全岗亭需求】

招聘大数据：使命训诲要求蚁集1-3年

本文主要研究2025年8月15日在腾讯招聘官网蚁集的24个社招岗亭。

比较虎鲸文娱、爱奇艺和B站，腾讯视频放出的岗亭相对少了好多，极度是在腾讯全体的2400多个岗亭中，占比更是少得轸恤。和刚刚扫尾的腾讯财报电话会一致的是，他们本年的招聘要点显明在AI及微信视频号等界限，而并非腾讯视频。

腾讯元宝凭借DeepSeek春节爆火后的快速部署走红，客户端日活增长20倍，成为“中国DAU排行第三的AI原生出动哄骗”，还镶嵌了微信。5-8月，腾讯元宝常常放出岗亭，急招技巧、瞎想、居品等多种类型东谈主才，在招聘岗亭的占比权贵栽种。

AI制图 by文娱本钱论

在腾讯视频所属的PCG行状群67个岗亭中，明确标注“腾讯视频”的惟有24个岗亭，另外有4个岗亭是其他业务当中出现“视频”要津字的，这些业务以致不是指腾讯新闻和企鹅号，而是指QQ客户端、哄骗宝、腾讯文档这些，跟视频业务毫无关联。看成对比，在微信行状群WXG中，有25个职位跟微信视频号联系。

PCG也莫得任何外洋招聘，除此之外的腾讯其他行状群齐有中国大陆之外的招聘，比如腾讯云招聘算法和技巧工程师，腾讯游戏招募原画作者，微信支付和财付通拓展出海业务等等。

至于校招，腾讯的校招特征是进来之后，先在一个“大熔炉”里体验统共业务，之后才可能会被分到具体的业务线。在校招岗亭描绘中，也并莫得对具体业务类型进行贬抑。

292个应届、实习及青云瞎想岗亭中，有60个岗亭掷中“视频”要津字，可是点进去看之后，咱们只可找到8个岗亭可能与腾讯视频业务联系，比如“（文体经营类和短视频直播动漫类）内容经营”等。

在24个社招岗亭中，4个位于深圳，全部为技巧岗，其余在北京。校招除北京及北京/广州各一个外，其余未指定所在，均为而已口试。

在北京，腾讯视频的一部分办公所在在西北旺的集团园区，但同期也在建外CBD中心区的三星大厦租用了几层，与总台（央视）、北京电视台等比邻而居，也围聚中传校园，及四惠的一大片影视产业园区（以及位于大望路的文娱本钱论）。

按使命训诲差异，要求1、2、3、5年以上训诲的岗亭数目轮番为：5、1、14、4个。其中技巧岗除“多模态算法留意东谈主”要求5年以上训诲外，占据了统共的1-2年训诲位置。这讲解面前在招的内容、居品类职位齐是径直要求业界老东谈主。

河豚君曾经深度梳理腾讯视频20+剧集制作团队，他们业已建立起了纯属的使命室体系，对东谈主才“熟手”的需求可见一斑。

与爱奇艺、优酷不同，这些岗亭描绘中齐出现了对欲望使命气象和异日愿景的形容。"能力"（25次）、"名堂"（24次）、"居品"、"内容"、"团队"（22次）等词汇的高频出现，标明腾讯视频极度怜爱应聘者的空洞能力、名堂训诲和团队合作能力，期待找到的齐是“复合型东谈主才”。

腾讯视频面前最主要的招聘需求蚁集于制片东谈主，即使关于其它平台齐在恣意跟进的AI影视名堂，也摄取制片东谈主制，招募短片导演、后期等开展创作。

公司对AIGC创作器具的探索仍处于初期调研阶段，为此招聘一位居品司理，来望望该如何切入。其它体现在招聘中的界限还包括横屏及竖屏微短剧、少儿节目，以及通例的综艺交易化等。

短剧：横竖屏“两手抓”

2024年，腾讯视频四个季度的付费会员数分别是1.17亿、1.16亿、1.16亿和1.13亿。死亡本年夏天，腾讯视频付费会员数又升回到1.17亿。在会员数靠近挑战的布景下，栽种内容质地成为要津策略。

2025年6月11日，腾讯PCG在线视频业务单位（OVBU）告示成就“膨大委员会”，由孙忠怀、王娟、马延琨构成。

在上视节时期的2025腾讯视频影视年度发布会上，科罚层组织变革后初次集体亮相。腾讯视频COO马延琨将内容差异为横屏剧与竖屏剧，而不是传统的长、短剧。数据显现，在周剧集阔绰时长1小时以上的用户中，横屏剧主导的占39%，竖屏剧主导的23%，双栖的38%。

马延琨觉得，从用户反应来看，看横屏剧就像是“品大餐”，更有深度和代入感，参加时刻较长，不雅众对横屏剧的品性要求也更高。而看竖屏剧更像是“吃快餐”，追求的是爽、即时闲隙，不雅众对竖屏剧的容忍度也更高。

腾讯视频异日将在连续参加横屏剧的同期，动态增多对竖屏剧的参加。孙忠怀暗示，“咱们严慎聘用了尝试为付用度户提供宏构竖屏剧免费不雅看，而不是去‘卷’低俗恶俗、低质地、多数重迭题材的红海。”

本次文娱本钱论取得的岗亭信息中，同期包含一位“横屏短剧制片东谈主”和一位“竖屏微短剧制片东谈主”，是上述策略的本色体现。横屏短剧类型也势必波及上电视大屏的可能。

横屏短剧制片东谈主需要宽泛经营选题，参与创作酌量，审读脚本，作念好名堂开辟和储备使命，“研究热播剧告捷要素及阛阓趋势，研判阛阓见解”，而况要把控要点名堂经营、脚本、码盘、谋划、拍摄、后期等全经由落地膨大，确保名堂保质保量上线。

该岗亭要求戏剧影视文体、影视制片科罚等老师有方——这是为了具备脚本评估能力，与此同期爱奇艺的编剧要求则放宽到大专；同期，制片东谈主要了解行业趋势和年青不雅众需求，“能够把捏公众热诚热门”，且“领有剧集爆款案例，且有行业资源蕴蓄的优先”。竖屏微短剧制片东谈主职位要求基本一致，一样需要“领有竖屏剧爆款案例3部及以上，且有行业资源蕴蓄”。本色上，行业内能闲隙带案例投简历这个要求的东谈主并不算太多。

腾讯视频横屏短剧合作策略（节选）

腾讯视频的中枢观察瞎想，包括高热度值、高完播率、高口碑度及参加产出比。马延琨说腾讯视频仍是建立起对内容“艺术价值与交易价值的二元评估体系”。她还强调“会秉持梗直价值不雅，不管是居品的外显数据，照旧绽开给合作伙伴的后台数据，均为平台真确数据”。

官方数据显现，2025年全阛阓横屏剧预测600-700部，总时长7500小时，腾讯视频以300部、3300小时的范围，扫尾了45%的阛阓粉饰率；竖屏剧界限全网预测产出4万部，时长5万小时，腾讯视频粉饰2万部，时长2.5万小时，粉饰率达到50%。

AI：以短片看成冲破口

“面前阛阓上可见的最大变量是两个，一个是竖屏剧后续如何与长视频平台共舞，另外一个便是AI会若何改换内容分娩和阔绰。”

孙忠怀在上视节发布会上暗示：

“针对AI生成的影视内容，全行业齐处于清早之际，远谈不上交易格局，更谈不上赢家输家。我面前的想法，是保持积极不雅察和尝试，尽力的见解是有朝一日不错扫尾主要由AI入手来生成具有艺术价值的专科内容，比如短片、番剧、电影等。”

2024年，腾讯视频曾清晰数据，其创作号已有50%以上的短番创作者是借助AI分娩的。文娱本钱论发现在面前社招职位中，也有一些AI向岗亭体现了上头提到的需求见解。

一位“AI技巧制片东谈主”要求统筹AIGC影视名堂全经由，包括脚本、好意思术格调、素材生成、编著合成、配乐、配音等各个措施；并整合影视创作使命流，参与联系器具建造及落地。

该职位对AI器具的要求极高：宽泛熟练使用大模子，掌捏国表里图片、视频、音频生成模子与器具等，要“善于调遣大谈话模子及多模态能力，能够淡薄结构性创意、生成脚本与镜头谈话有瞎想”。

更聚焦于作品产出的职位是“AI影视技巧导演”，这一职位主导AIGC短片名堂全经由，包括脚本/分镜梳理、好意思术格调设定、图像/视频生成、节律编著、动效整合、配音配乐与成片输出。

应聘者需要熟练使用Runway、Veo3、可灵、即梦、Pika等模子，掌捏MJ和SD，了解Suno、Udio等音乐器具。而且，还要“有具名创作训诲，参与或主导过AI短片、动画、MV、告白等生成式AI为主的作品”，带勾通投简历。

这类新物种因为AI作图和视频生成器具的发展而萌芽。文娱本钱论历久热诚“故事接龙”等创作社区的成员们，他们使用专科AI视频能力，往来于多样行业及企业附近的创作比赛中，充任“赏金猎东谈主”。在咱们之前的报谈中，他们分享了我方会用哪款视频模子来作念哪方面的任务，以及在模子使用方面的参加产出比等迫切的贵府。不知谈其中谁会对腾讯视频抛来的橄榄枝感好奇。

腾讯视频昨年曾经办赛

本年2月，腾讯在线视频智能创作与内容平台部总司理刘羽暗示，AIGC参与了创意开辟、脚分内析、视觉预演、拍摄制作、后期制作、营销宣发等中枢措施，粉饰影视制作的前、中、后期。用他们的话讲，AI已成为影视行业的“超等创意伙伴”。

在《梦花廷》初期选角时，AI基于艺东谈主形象快速生成概设闭幕，直不雅呈现脚色的视觉形象，栽种了名堂的相易遵守。AI对《斗罗大陆》法阵遵守图的画师草图上色、丰富图片细节等，制作周期从传统的2周镌汰至3天。

腾讯视频研发了一套在线格调化转绘引擎ZenRender，在名堂前期可快速、低成本尝试多种画风，在制作后期还能大范围格调化输出，确保格调一致性与画面知道。另一款基于影视行业常识测验的AI视觉预演器具，不错基于脚本生成3D场景中的分镜预演。

本次咱们看到一个“AIGC创作器具居品经营”岗亭，要求具备居品经营和交易化念念维，会连络上头一些AI编导的具体需求，络续制作里面使用或分享到外部的AI器具。

2022年发布的腾讯智影，被一些创作者称为“剪映平替”

而无论是否使用AI赋能，“内容创作居品司理”岗亭则要求有脚本杀/互动演义/游戏化叙事居品瞎想训诲，或者参与过影视工业化器具（如番茄作者助手等）的瞎想与落地的优先。

在更偏技巧的层面，一个“多模态算法留意东谈主”职位留意腾讯视频多模态内容知道、特征联系算法研发和素材分娩，智能编著等居品落地。这个职位跟其它AI研究者近似，要求顶会论文等条目，将在深圳使命。

此外，多个非技巧岗亭如“内容创作居品司理”也提到了对AI器具的使用要求。其它的技巧类岗亭还包括“臆造拍摄UE引擎研发工程师”和“爱玩游戏前端开辟工程师”，爱玩游戏是腾讯视频App内的小游戏进口。

内容及IP：过紧日子

腾讯视频CCO（首席内容官）王娟在前述发布会提到，现时通盘行业备案名堂和开机名堂数目较昨年同期呈下落趋势，投资放松让不少东谈主堕入渺茫。平台数据也显现，上半年播出名堂中，多数B级名堂和低效A级名堂减少，头部宏构内容数目反而有所栽种。

“诚然名堂总量在变少，可是宏构需求恒久在。那些匠心打磨、长线开辟的名堂，齐在环环相扣地鼓吹中。现在，咱们比任何时候齐热诚更有创意、更有新意、更有价值的作品。”

文娱本钱论通过招聘岗亭看到，腾讯视频对制作经由的顶层瞎想和圭臬化科罚要求提得更高了。除了上头讲到短剧、AI剧制片东谈主，腾讯也在动画和少儿品类，招聘制片东谈主等科罚岗。

科罚的一大见解是“过紧日子”。“动画制片科罚”岗亭的职责是体系化风控与经由提效：搭建全经由制片科罚体系，通过数据化平台建造，栽种财富复用率，扫尾制作经由要津节点数字化粉饰。该岗亭极度提到了严格财富回收、成本阈值监控等风控节点，构建质地成本对照体系和成本科罚能力，以致财富中能回收的部分齐要复用，极度是数字财富圭臬化入库，训斥重迭开辟成本。

该岗亭要求“5–7年动画/影视制片科罚训诲，主导过2个以上动画番剧全经由名堂，能干动画制作全措施，有科罚体系搭建案例，举例成本模子/制片手册等”，约略是想招到近似“科幻妲己”郭帆导演的那种影视工业化特色。从这个岗亭上看，不知谈之前是否有动画名堂在里面评估中形成了弘远的资源浪费。

另外对“少儿动画制片东谈主”和“综艺节目交易制片东谈主”的岗亭描绘，也提到了比较强的变现能力要求。少儿动画需要挖掘新IP以及梳理IP历久狡计。新的少儿IP在立项之初就应该计议后续IP繁衍品如何联动。综艺IP则需要将交易价值变现，挖掘IP灵验财富，狡计交易居品，制定售卖策略，扫尾IP交易价值最大化，构建可连续的营销生态。

腾讯视频招聘"IP授权拓展司理"等4个IP运营联系职位。通过这些岗亭，咱们不错看到其主抓动漫为主的IP及繁衍品开辟体系，见解将会完成IP职权体系搭建，瞎想IP交易化职权矩阵。

面前，动漫IP的分级职权框架（如基础授权、独家合作、定制化职权等）有待进一步详情；联系留意东谈主还需要建立IP授权订价模子、职权收益模子火星电竞CHINA，连络阛阓数据、IP热度、受众画像等身分动态调解职权价值，预测历久交易价值。

发布于：北京市